1 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:25:18 0.net
泣き寝入りした?
それとも評価さがるの覚悟で強気に行った?
2 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:26:05 0.net
拒否する側の人間ですが質問ある?
3 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:26:23 0.net
有給拒否もだけどそれで評価下げるのもやっちゃダメだよね
4 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:26:38 0.net
威嚇されたことならある
5 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:27:54 0.net
ある
繁忙期だからと拒否
ふざけんな
6 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:29:23 0.net
>>5
まわりは有給使ってる?
申請するのはいいが空気を読めない人間として評価するよ?
7 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:29:44 0.net
うちは「なんの用事やねん?」に始まり「その日じゃないとあかんのか?」と決まって言われる
いやいやその日じゃないと困るから休ませてくれって言ってんだけど
9 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:35:01 0.net
理由なんか言わないよシステムで申請して前日の帰りに宜しくって言うだけ
11 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:39:22 0.net
有給じゃなくて休みを却下された話ばかりだな
13 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:39:50 0.net
いつでも有給取っていいよなんて会社あまりないだろ
16 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:48:55 0.net
部下の有給申請を断ったことは一度もない
17 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:52:57 O.net
有給休暇は社員が自由に支える権利だから理由なんて要らない
理由聞く時点で違反だし人が休んでも困らない体制にしていない管理者側が悪い
18 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:53:19 0.net
みんな普通に休んでるからなあ
19 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:54:28 0.net
拒否する権利もあるんだよアホ
20 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:55:22 0.net
休むのがダメって話じゃない
有給を使うのがダメ
21 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:56:32 0.net
拒否じゃなくて時節変更権じゃないの
22 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:57:23 0.net
別の日に取らせてあげなければならないんだろ
23 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:58:15 0.net
会社には時季変更権があります
24 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 15:59:40 0.net
自由に有休取れると思ってる馬鹿いるの?
解雇候補筆頭だよね
26 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 16:00:33 0.net
有給取得を理由に解雇って
釣りにしても酷いな
27 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 16:00:37 0.net
簡単には解雇されないからな
28 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 16:01:56 0.net
解雇理由は経営的にとでもなんとでもリストラできるだろ
30 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 16:03:19 0.net
会社側の正当な理由によるものじゃなくて
上長の気分による単なるパワハラだなそれ
31 :名無し募集中。。。 2018/05/19(土) 16:03:59 0.net
管理職だけどさすがに拒否は出来ない
その代わり穴埋めする人間探すのに苦労してる様子をよーく見せる